看護部の教育

教育計画

1. 看護部教育ラダー制で実施
   • 年間８回研修会実施
   • 新卒者は毎月実施
2. 病院研修会　　毎月１回実施
3. 看護協会研修会
4. 各分野の研修会
   • 糖尿病
   • 安全
   褥瘡
   • 透析
   • 感染

委員会活動

• 教育委員会
• 業務委員会
• 感染対策委員会
• 安全管理委員会
• 糖尿病教育委員会　他

看護部教育 理念・方針・目標

理念

1. 病院・看護部の理念に基づき、患者・家族に寄り添い、地域の病院としての役割を担える人材を目指します
2. 専門職として自ら学ぶ心を持てる人材をめざします

方針

1. 看護部理念に基づき、人にやさしく患者・家族に信頼される人材の育成
2. 患者のQOLを尊重し、退院後の生活を見据えた看護・介護の提供ができる人材の育成
3. 専門職として常に看護・介護の質の向上を目指し、自己研鑽の意識を持ち続ける人材の育成

目標

1. 相手の気持ちを汲み取ってやさしい看護・ケアの実践ができる（ニーズを捉える力・ケアする力）
2. チームの一員として多職種と協働し、患者・家族の意向を尊重した支援ができる（協働する力・意思決定を支える力）
3. 専門職として、新しい知識・技術の習得ができる（研修への参加、eラーニングの積極的な活用）
4. 地域包括ケアシステムを見据え、地域医療に貢献できる
5. リーダー的役割（ラダーⅢレベル）を担える人材が増える